-경험과 이야기, 조직문화, 경력개발 등 
 -입사 전부터 기아에서의 삶 경험 가능

 기아가 28일 글로벌 인재 채용 플랫폼 ‘기아 탤런트 라운지(Kia Talent Lounge)’를 개설했다.

 기아 탤런트 라운지는 채용 공고와 업무 소개 중심이었던 기존 채용 사이트를 새단장해 조직문화 활동과 구성원 성장 여정 등 차별화된 콘텐츠를 제공하는 홈페이지다. 최근 인재 선발 과정에서 조직문화 적합도인 ‘컬처 핏(Culture Fit)’의 중요성이 커지고 일하는 방식과 소통 문화, 성장 가능한 업무 환경을 중시하는 구직자가 많아지는 추세다.

 이에 기아는 채용 트렌드에 맞춰 글로벌 우수 인재 유치와 내부 구성원의 만족감 및 몰입도를 높이기 위해 채용 브랜딩 활동에 주력하고 있다. 채용 브랜딩 활동의 일환으로 기아는 지난해 4월 외국인 구직자가 국내 채용 공고를 확인할 수 있도록 영문 채용 홈페이지를 추가 개설한 바 있다.

 또 이번 기아 탤런트 라운지를 계기로 전세계의 모든 채용 공고를 한 곳에서 확인할 수 있도록 사이트를 통합했다. 동일한 콘텐츠가 선택 언어에 따라 국문과 영문으로 제공한다.

 탤런트 라운지는 기아 구성원의 경험과 이야기를 담은 ‘People(사람)’, 기아가 추구하는 ‘가치와 행동’ 기반의 조직문화 활동을 소개하는 ‘Culture (문화)’, 입사 이후 리더가 될 때까지의 성장 지원 제도를 안내하는 ‘Career(경력 개발)’ 등의 섹션으로 이뤄졌다. 아울러 기아는 임직원 개개인의 사연과 성장 이야기를 담은 ‘Our Stories(우리의 이야기)’ 콘텐츠도 꾸준히 게재할 예정이다.

 회사 관계자는 “채용 공고와 입사 지원서만 오가던 기존 방식에서 벗어나 구성원의 이야기를 통해 기아의 조직문화와 커리어 여정을 입사 전에도 경험할 수 있는 새로운 플랫폼으로 발전시켜 나갈 것”이라며 “글로벌 인재 유치와 구성원의 자부심 고취를 동시에 달성하도록 혁신을 지속하겠다”고 밝혔다.