-기본급 10만원 인상, 자사주 47주 등
 -성과격려금 400%+1,270만원

 기아 노사가 25일 오토랜드 광명에서 송민수 대표이사와 강성호 지부장 등 노사 대표가 참석한 가운데 12차 본교섭을 갖고 6년 연속 무분규로 2026년 임금단체교섭 잠정합의안을 도출했다.

 올해 교섭은 노사간 극명한 입장 차로 인해 교섭이 결렬되는 등 여러 어려움들이 있었지만 그럼에도 위기상황들을 슬기롭게 극복하고 무파업으로 교섭을 마무리했다. 중동 전쟁, 국가별 관세 장벽 등 불확실한 대내외 환경에도 불구하고 작년 최대 생산∙판매를 달성한 직원들의 노고를 보상하고 기아의 성장 모멘텀을 이어가야 한다는데 노사간 공감대를 형성하며 전격적으로 합의하기에 이르렀다.

 이번 합의안의 주요 내용은 기본급 10만원 인상, 경영성과금 300%+400만원, 품질향상 격려금 100%+470만원, 2026년 오토카 어워즈 수상기념 격려금 400만원, 2026년 단체교섭 타결 격려금 자사주 47주, 2026년 최대 생산·판매 목표달성 특별 포인트(50만 포인트) 등이다. 

 이와 함께 기아 노사는 ‘중대재해 예방 및 미래 경쟁력 강화를 통한 고용안정 합의’를 체결했다. 이 합의에는 “중대재해 예방을 위한 안전문화 정착과 미래 산업전환 노사공동 대응 등 경쟁력을 강화하고 성장 동력을 이어가 종업원의 고용이 안정될 수 있도록 노력한다”는 내용이 포함됐다. 또 사회공헌기금으로는 40억원의 재원을 출연해 지역사회 공동 발전과 어려운 이웃을 돕는데 사용하기로 했다.

 기아 관계자는 “이번 임단협을 조속히 마무리하고 글로벌 톱티어 기업으로 한단계 더 도약할 수 있도록 노사가 총력을 다하겠다"라고 밝혔다.