현대오일뱅크(대표 서영태)는 오는 2011년까지 총 2조5,000억원을 투자해 고도화시설을 증설키로 했다. 현대오일뱅크는 이를 위해 29일 대전 리베라호텔에서 외부 인사와 임직원 등 500여명이 참석한 가운데 "비전 2012" 선포식을 가졌다.
선포식에서 이 회사 서영태 사장은 “비전 2012는 국내 최고의 효율성과 경쟁력을 갖춘 석유정제 및 마케팅회사가 되는 것”이라며 “비전의 핵심사업으로 오는 2011년까지 현재 15.6% 수준의 고도화시설 비율을 33.3%까지 2배 이상 늘릴 계획”이라고 말했다.
현재 현대오일뱅크는 39만배럴의 정제능력 중 6만1,000배럴의 고도화설비를 갖추고 있어 약 15.6%의 고도화 비율을 보이고 있다. 따라서 2011년까지 고도화시설을 증설할 경우 7만배럴의 중질유 분해시설을 추가로 갖춰 총 13만5,000배럴의 고도화설비를 갖추게 돼 비율은 33.3%까지 높아진다. 또 계획대로 고도화설비를 늘리면 국제 석유시장에서 경쟁력을 확보해 연간 4,000억원 이상의 추가 영업이익이 가능할 것으로 회사측은 내다봤다.
이 회사는 비전 2012를 ‘런투유(Run to U)’라는 슬로건으로 정하고 4가지 업그레이드(U)를 통해 회사가 가진 모든 자산을 개선, 효율성을 높일 방침이다. 4U는 고도화설비 외에 영업망, 핵심역량, 업무 프로세스 등 4가지 업그레이드를 통해 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장하겠다 것. 특히 업그레이드 영업망을 통해 고객 중심의 서비스 강화와 효율적인 네트워크 구축으로 고객가치를 극대화할 예정이다.
현대오일뱅크는 선포식에서 비전 2012의 성공적 완수를 위해 임직원들의 참여와 헌신이 절대적이라는 판단 아래 모든 임직원이 지켜야 할 비전의 핵심가치를 명문화해 시행에 들어갔다. 비전 2012의 핵심가치는 파트너십, 신뢰와 정직, 혁신, 프로페셔널리즘 등 4가지다. 임직원 모두가 최대한의 팀워크와 효율성을 추구해 높은 성과 창출과 새로운 기업문화를 정착시켜 나가는 걸 골자로 하고 있다.
회사 관계자는 “비전 2012 수립은 2005년 6월부터 대산공장을 포함해 전국 6개 본부 32개 사업장의 로드쇼와 연인원 1,500여명의 임직원이 직접 참여 및 인터뷰를 통해 외부 컨설팅 없이 만들어져 큰 의미가 있다”며 “지역사회 발전과 환경적 책임을 다해 지속가능경영을 추구하고, 윤리경영에 앞장서 존경받는 기업으로 거듭나겠다”고 강조했다.
한창희 기자
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