(서울=연합뉴스) 정성호 기자 = 그린화재보험은 12일 학력, 나이, 성별, 국적 등 자격 요건을 일체 철폐한 "무한 채용" 방식으로 신입사원을 뽑기로 했다고 밝혔다.

해외 공항에 대한 정보나 등산, 사회봉사, 알바(아르바이트), 국제 인간 관계 등 어떤 분야에서든 "고수"로 불릴 만한 창의적이고 독창적인 재능이나 특기가 있는 인재를 뽑겠다는 것이다. 심지어 소주 마시기 고수, 절대 미각의 커피 고수 등의 재능도 평가를 해준다는 방침이다. 지원 희망자는 그린화재 홈페이지(www.greenfire.co.kr)에서 입사지원서를 내려받아 10∼21일 우편이나 방문, 이메일 등으로 접수하면 된다. 모집 부문은 영업, 관리.업무, 보상 등 전 부문이며 서류 전형과 인.적성 검사, 다면 면접, 임원 면접을 거쳐 최종 선발한다.

그린화재 관계자는 "누구도 겪지 못한 경험을 했거나 독특한 가치관을 지녀 학교와 사회에서 "괴짜" 취급을 받는 인재들을 특별히 우대할 방침"이라며 "이들의 다양한 아이디어가 보수적인 금융기관에 활력을 불어넣을 것"이라고 말했다.

sisyphe@yna.co.kr
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