쌍용자동차 노사는 지난 28일 오후 2008년 임단협 잠정합의안을 이끌어낸 데 이어 29일 주·야간조로 나눠 실시한 조합원 찬반투표에서 투표인 수 대비 64.73%의 찬성으로 잠정합의안이 가결됨으로써 국산차업계 최초로 2008년 임단협 타결을 이뤄냈다고 30일 밝혔다.
쌍용은 경영여건이 급변하는 자동차시장에서 장기적으로 생존하기 위해서는 노사 간 상호 협력을 통한 경쟁력 확보가 절실하다는 데 의견을 모으고 ▲품질, 원가 혁신 및 고객만족 극대화를 통한 고용안정이라는 노사 공동의 목표 실현 ▲중장기 발전계획 및 신차 프로그램의 차질없는 진행 ▲평화적인 노사문화 정착을 위한 노사 공동의 노력 ▲생산 시스템 혁신을 통한 품질향상 ▲노사를 포함한 생산, 품질, 애프터서비스 등 전 부문이 개선과 혁신을 실천, 하반기 경영위기 극복을 위해 노력한다는 등의 내용을 골자로 한 노사 공동선언문을 채택하고 향후 지속적인 경쟁력 향상을 도모하기로 했다.
이번에 가결된 2008년 임단협 잠정합의안의 주요 내용은 ▲기본급 6만2,000원 인상▲경영위기 극복을 위한 격려금 100만원 및 생산성 향상을 위한 장려금 100만원 지급 ▲단체협약 일부 개정 등이다.
이 회사 최형탁 사장은“대내외적인 경영악재로 인해 회사가 처한 현실이 쉽지 않은 상황에서 완성차업체 중 가장 먼저 임단협 타결을 달성함으로써 다시 한 번 쌍용의 안정된 노사관계를 확인할 수 있었다”며 “하반기에는 노사가 채택한 경영위기 극복을 위한 노사 공동선언문을 바탕으로 경쟁력 향상에 매진, 당초 목표했던 영업이익률을 달성할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다. 노동조합 정일권 위원장도 “조합원의 의견수렴 과정을 통해 노사가 상생할 수 있는 안을 이끌어내기 위해 노력했다”며 “쌍용이 장기적으로 생존하기 위한 투자 중심의 사업에 노조의 역량을 집중할 것”이라고 강조했다.
권용주 기자
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