쌍용자동차는 18일 기업회생절차의 신속하고 합리적 진행을 위한 전사적 차원의 조직개편을 단행하고 의사결정구조의 신속성과 유연성을 확보했다고 밝혔다. 또 전 임원진의 임금 및 복지 축소를 통해 비용절감활동을 적극 추진하는 등 경영 정상화를 위해 노력하고 있다고 덧붙였다.
쌍용에 따르면 이번 조직개편은 ▲유사업무 기능 및 조직 통폐합을 통한 슬림화 ▲업무효율성 제고 및 추진력 강화를 위한 기능 개편 ▲조직유연성 제고 및 판매확대를 통한 기업의 계속 가치 극대화 등을 주요 골자로 진행했다. 이에 따라 기존의 ‘3부문 4본부 37담당/실’의 구조가 임원단위 조직을 25% 축소한 ‘3부문 3본부 27담당/실’로 슬림화됐다.
한편, 조직개편과 더불어 쌍용 임원진 모두 보수삭감 및 복지성 처우 축소에 발벗고 나서 비용절감활동에 앞장서기로 했다. 이를 위해 임원 직급별로 최소 20%에서 최대 54%까지 임금을 반납키로 했다. 또 출장비, 차량지원비, 학자보조금 등 각종 복지성 비용을 축소 및 중단키로 했다. 쌍용은 이에 따라 연간 약 40억원 이상의 비용절감효과를 거둘 수 있을 것이라고 설명했다.
쌍용은 기업회생절차 개시 이전인 지난 12월 ‘3부문 9본부 41담당/실’의 구조를 ‘3부문 4본부 37담당/실’로 개편한 바 있다.
권용주 기자
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