쌍용자동차는 경영정상화방안의 일환으로 지난 4월말 사무직(대리~부장)을 대상으로 희망퇴직을 실시한 데 이어 기능직 및 사원급 사무직에 대해서도 오는 18일까지 희망퇴직 신청을 받는다고 8일 밝혔다.
쌍용에 따르면 지난 4월말 사무직 희망퇴직에는 총 240여명이 신청했으며, 5월15일부로 퇴직처리할 예정이다. 쌍용은 기능직 및 사원급 사무직의 희망퇴직 신청 시에도 사무직과 동일하게 근속기간에 따라 ▲10년 미만 근속자에게는 5개월분 ▲10~15년 미만 근속자에게는 7개월분 ▲15년 이상 근속자에게는 9개월분의 평균임금에 해당하는 위로금을 지급할 계획이다.
쌍용은 이미 선제적 자구노력의 일환으로 휴업 및 순환휴직, 각종 복지중단, 조직축소, 임원 구조조정을 순차적으로 실행한 바 있다. 지난 4월초 경영정상화방안 발표 이후 사무직에 이은 기능직에 대한 희망퇴직 실시, 분사방안 검토 등 해고를 피하기 위한 다양한 노력들을 기울이고 있다. 또 지난 6일 조사위원의 기업가치 실사결과가 쌍용의 강도 높은 구조조정을 전제로 한 것인 만큼 당초 제시한 2,646명의 유휴인력 중 사무직 희망퇴직 인원을 제외한 총 2,400여명에 대해 "경영상 이유에 의한 해고계획 신고서"를 8일 노동부에 신고했다.
이 회사 이유일 공동관리인은 “쌍용의 회생을 위해서는 자체적인 구조조정과 내부의 체질개선이 선결돼야 한다”며 “막연한 기대만으로는 회사가 생존한다는 보장이 없기 때문에 추진중인 경영정상화방안 실천에 최선을 다할 것”이라고 말했다.
한편, 이 회사 노동조합은 사측의 해고계획 신고서 노동부 제출에 따라 오후 2시부터 오후 5시30분까지 파업에 들어간다고 밝혔다. 노조는 이 날 오후 파업을 하고 정리해고 반대집회를 여는 건 물론 경인지방노동청 평택지청을 항의방문할 계획이다. 노조는 앞서 7일 오후 2시간 파업과 정리해고 반대 조합원 결의대회를 한 뒤 8일 오전 정상조업을 재개했다.
권용주 기자
soo4195@autotimes.co.kr
