GM대우의 마이크 아카몬 사장이 거듭된 "소통경영"으로 임직원들의 변화를 이끌고 있다.



8일 GM대우 부평 본사 홍보관에서 열린 노동조합 제31년차 정기대의원대회에 참석한 아카몬 사장은 새로 구성된 노동조합 집행부, 대의원들과 만남을 갖고 변화의 필요성과 노사 상생의 중요성을 강조했다. 이날 아카몬 사장은 축사를 통해 회사의 전반적인 경영현황과 올해의 도전 과제들을 밝혔다.



아카몬 사장은 “회사의 성공을 위해서는 훌륭한 인재, 강력한 리더십, 협력적 노사관계, 자동차 산업 육성을 위한 정부의 정책적 지원이 필요하다”며, “특히 모든 직원들의 적극적인 협력과 신뢰를 바탕으로 한 상호 이해가 중요하다”고 강조했다.



지난해 10월 사장 취임 이후 노조와 지속적으로 대화해온 아카몬 사장은 앞으로도 노조와 정기적인 면담을 갖고 생산 현장을 방문하는 등 다양한 의견을 경청하고, 대화하는 자리를 마련하겠다고 각오를 밝혔다.



올해 들어서도 아카몬 사장은 지난 1월4일 신년회에서 추영호 신임 노조위원장과 첫 만남을 갖고, 다음 날 바로 함께 부평공장을 순회했다. 1월25일에는 창원공장으로 전격 출근, 노조 창원 지회장과 함께 현장을 돌며 임직원들을 격려했다.



권용주 기자 soo4195@autotimes.co.kr

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