현대모비스는 7일 저녁 작년 하반기에 입사한 신입사원들을 한자리에 모아 "입사 100일"을 축하하는 자리를 가졌다고 9일 밝혔다.
이번 행사는 신입사원들의 애사심을 고취하고 경영진과 소통하는 자리를 만들기 위해 마련했다. 신입사원 93명과 본부장급 임원 13명이 참석한 이날 행사는 대학로 소극장에서 연극을 관람한 뒤 간단한 주류를 곁들인 대화시간을 갖는 순서로 진행됐다.
행사에 참여한 이민화(25. 경영관리팀) 씨는 "입사 이후 업무에 집중하느라 잠시 잊고 있었던 초심을 되살리는 계기가 됐다"며 "대선배님들이 들려주신 인생경험담과 조언들은 앞으로 회사생활에 큰 도움이 될 것"이라고 소감을 밝혔다.
경영지원본부장 정태환 부사장은 "이번 신사원들이 들어온 뒤 회사가 더욱 발전하는 것을 보니 "복덩이들"인 것 같다"며 덕담을 건넨 뒤 "자신의 자리에서 최선을 다하는 직원이 되라"고 조언했다.
한편, 현대모비스는 신입사원을 대상으로 자신의 미래 모습을 적어 10년 뒤 개봉하는 "타임캡슐" 매설, 선배와 솔직한 대화를 통해 서로를 알아가는 "선배와 찜질방 토크" 같은 행사를 지난 2004년부터 진행하고 있다. 또한 입사식에는 해마다 가족을 초청하고, 신입사원들의 빠른 적응을 위해 선후배 사원 사이에 "멘토링 제도"를 도입함으로써 신입사원들에게 큰 도움이 되고 있다.
권용주 기자
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