GM대우차는 마이크 아카몬 사장이 GM대우를 더욱 효율적인 조직으로 탈바꿈하기 위해 "관료주의 타파(Bureaucracy Buster)" 프로그램을 전격 도입했다고 10일 밝혔다.
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| GM대우 아카몬 사장이 부평공장을 방문, 작업 중인 직원을 격려하고 있다. |
아카몬 사장이 직접 고안한 이 프로그램은 전 직원들이 사내에서 발견되는 관료주의를 찾으면 이를 제거할 수 있는 해결책을 사내 인트라넷에 게재하는 방식으로 이뤄진다. GM대우 임직원은 누구나 "CEO에게 고함(Ask the CEO)"이란 메뉴에서 이 프로그램에 참여할 수 있다. 매달 최고의 아이디어를 낸 직원 한 명은 사장이 직접 선정해 50만 원어치 상품권을 지급할 예정이다. 또 연말에는 최고의 아이디어를 제출한 직원을 선정, 가족과 함께 제주도 여행을 갈 수 있는 여행상품권도 지급할 계획.
아카몬 사장은 "직원들의 소중한 아이디어 하나하나가 GM대우가 더욱 빠르고, 혁신적이며, 건설적인 방향으로 나아가는 데 큰 도움이 될 것"이라고 말했다.
한편, 아카몬 사장은 올해 초부터 사내 관료주의 타파를 위해 ▲고위 임원회의 시간 50% 단축 ▲불필요한 회의 폐지 ▲고위 임원회의 주제별 논의 시간 20분 이내로 제한 ▲업무 보고용 프리젠테이션 자료는 10장 이내로 제한 ▲회의 발표시간에 청취만 하지 말고 의사결정을 즉각 할 수 있도록 유도하는 것 등을 실천해 왔다.
박찬규 기자
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