-노사 위기상황 공감, 한 달여 만에 합의점 도출 금호타이어가 지난 22일 속개된 20차 본교섭에서 "2018년 단체교섭 잠정합의안"을 도출했다고 23일 밝혔다.
이번 잠정합의안은 국내 공장 설비투자·인력운영, 광주공장 이전 관련, 퇴직연금 중도인출, 성형수당 지급, 단체협약 개정 등이 골자다. 공장 설비투자 인력운영은 노사간 현재 진행중인 상황을 고려해 향후 대화를 통해 논의·추진하는 것으로 합의했다. 광주공장 이전 문제는 노사가 공동으로 태스크포스팀을 구성해 참여하기로 했으며 퇴직연금 중도인출 한도 상향, 성형수당 지급을 합의했다. 단체협약은 고용세습 논란이 된 우선채용 조항을 삭제했다. 내년부터 만60세 반기말로 정년을 조정하는 등 일부 조항도 개정했다.
노사는 지난 1월29일 잠정합의를 이뤘으나 2월13일 찬반투표 결과 부결된 바 있다. 이후 5월17일 새로 선출된 9기 집행부와 교섭을 재개해 한 달여 만에 잠정합의안을 도출했다. 이번 잠정합의안의 최종 확정은 주말 조합원 찬반투표를 통해 결정될 예정이다.
한편, 금호타이어는 지난해 해외자본 유치 이후 구조혁신, 비용절감 정책 및 노사협력 등 경영정상화에 나서고 있다. 회사는 올해 2분기부터 흑자전환을 예상하며 10분기 만에 실적개선이 이뤄질 것으로 보고 있다.
김성환 기자
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