-원격 근무 활성화, 새로운 소통 방식 도입
현대모비스가 메타버스(가상세계)를 활용한 새로운 소통 방식으로 신입 사원교육을 진행했다고 12일 밝혔다.
회사는 올 상반기 채용된 신입 사원 200여 명을 대상으로 지난달 28일부터 진행하고 있는 입문 교육 일정에 "메타버스 체험"과"비대면 랜선 여행"프로그램을 새롭게 도입했다.
코로나19 상황을 감안해 재택 근무 중 온라인으로 여는 교육에서 상호 친밀감과 유대감을 높이고 신입 사원들에게 첫 사회 생활의 활력을 제공하기 위해 마련됐다. 먼저 메타버스 체험은 신입 사원들이 가상 공간에서 서로 만나 인사를 나누고 색다른 공간을 다양하게 체험하며 서로의 경험을 공유하는 방식으로 열렸다.
신입 사원들이 잘 알려진 메타버스 플랫폼인 "제페토"어플을 이용해 자신만의 아바타를 만든 뒤 조별로 어플 속 인기 장소들을 자유롭게 체험하는 방식이다. 체험에 이어 신입 사원들은 각자 소감을 발표하고, 메타버스가 우리의 삶과 일하는 방식에 가져올 변화, 회사 업무에 활용할 수 있는 아이디어 등을 공유하는 시간도 가졌다.
랜선 여행은 해외 현지를 유튜브 라이브로 연결해 전문 가이드와 함께 여행을 떠나는 프로그램이다. 신입 사원들은 코로나19로 해외 여행이 어려운 최근 상황에서 바르셀로나, 피렌체, 이스탄불 등 유럽 유명 여행지를 선택해 2시간 가량 랜선 여행을 즐겼다.
생생한 현지 화면과 함께 가이드의 수준 높은 해설과 풍부한 스토리텔링이 더해져 여행의 재미를 더했다. 또 현지 가이드와는 실시한 채팅을 통해 여행 장소나 현지 음식, 문화 등에 대한 정보를 주고 받으며 라이브 여행 느낌을 살릴 수 있었다.
김진환 현대모비스 경영지원부문장은 "앞으로 메타버스 콘텐츠를 활용해 회사 주요 사업장이나 연구소, 주행시험장 등을 투어하는 프로그램도 추가할 것"이라며 "MZ세대의 눈높이에서 소통할 수 있도록 다양한 시도를 할 예정"이라고 말했다.
김성환 기자 swkim@autotimes.co.kr
